Être au diapason avec son équipe, qu’est-ce que cela signifie ?
En musique, le diapason est un instrument qui donne la note de référence, permettant à tous les musiciens de s’accorder et de jouer en harmonie. Dans le monde professionnel, être « au diapason » avec son équipe évoque une harmonie similaire, où le leader et les membres de l’équipe sont synchronisés dans leurs objectifs, leurs visions et […]
Pourquoi prendre soin de votre sommeil et celui des autres?
Avez-vous bien dormi? Faites de votre sommeil une priorité L’hygiène de vie est multifactorielle; au même titre que l’alimentation et l’exercice physique, le sommeil s’avère un allié au quotidien de votre santé physique et mentale. Ces 3 facteurs jouent un rôle primordial dans votre santé globale. Dans cette perspective, la priorisation du sommeil doit être […]
Dispersion versus convergence
Dispersion versus convergence : évitez le syndrome de la « poule pas de tête » Nous vivons à une époque où la surinformation, la multiplicité des tâches et la demande d’être en mode multitâche sont omniprésentes. Cette réalité, couplée à des priorités changeantes, peut conduire à un sentiment de dispersion, semblable à une « poule sans tête » courant […]
Accompagner un responsable de projet afin de développer son leadership inclusif
Comment accompagner un responsable de projet afin de développer son leadership inclusif ? Pièges à éviter et conseils à suivre Le leadership inclusif repose sur la capacité d’un leader à valoriser et à mobiliser l’ensemble des collaborateurs, quels que soient leur origine, leur genre, leur âge ou leurs convictions. Pour les responsables de projet, cette […]
Période de turbulences : avancer dans le brouillard
Dans un environnement économique en constante évolution, les entreprises font face à une multitude de défis. Les turbulences, qu’elles soient d’origine économique, technologique ou sociopolitique, peuvent brouiller la vision des dirigeants et entraver le bon déroulement des projets. Comment alors gérer ces périodes incertaines et maintenir la dynamique des ressources humaines ? Voici quelques pistes […]
Comment nous voyons-nous? : L’importance de reconnaître son impact
Introduction Chacun de nous a un feu intérieur qui nous pousse à surmonter les obstacles et réaliser nos rêves. Dans une publication LinkedIn récente, j’ai partagé comment la force de volonté a été le moteur qui m’a propulsé à surmonter un défi qui me semblait insurmontable : retourner à la compétition triathlétique après trois ans […]
Sortir de sa zone de comfort
Pourquoi et comment sortir de sa zone de confort en entreprise, que vous soyez employé ou gestionnaire Le concept de « zone de confort » fait référence à cet espace psychologique dans lequel nous nous sentons en sécurité, où tout est familier et prévisible. Bien que cet état de confort puisse apporter un sentiment de sécurité et […]
Importance des normes et standards de service en gestion de changement
L’importance des normes et standards de service en gestion de changement Dans le monde des affaires en constante évolution, la gestion du changement est devenue une compétence cruciale pour les entreprises souhaitant rester compétitives. Au cœur de cette discipline se trouve un élément souvent négligé : l’établissement de normes et standards de service clairs. Bien […]
Le Lanceur d’Alerte en Entreprise : Un Acte de Courage et d’Engagement
Dans le monde des affaires moderne, où la transparence et l’éthique sont de plus en plus valorisées, le rôle du lanceur d’alerte est devenu crucial. Qu’est-ce qu’un lanceur d’alerte ? C’est une personne, souvent un employé au sein d’une organisation, qui signale des activités illégales, non éthiques ou dangereuses à la direction ou à un […]