L’intelligence du coeur vous conduit au succès
Le changement, source de préoccupations On le sait, les entreprises sont amenées à réaliser de multiples changements pour maintenir leur place sur le marché et assurer leur pérennité. Bien qu’ils soient nécessaires, ces changements sont quelquefois mal vécus par les personnes car ils bouleversent leur environnement et peuvent même mettre à mal le fonctionnement de […]
De l’abandon à l’adoption : les habitudes ont la vie dure!
La force des habitudes; «Nous sommes ce que nous faisons à répétition» Aristote, philosophe Nous sommes des êtres d’habitudes car c’est juste plus simple et moins énergivore pour nous tous…Alors réussir à adopter de nouvelles habitudes ne se fait pas aisément, surtout quand il faut supprimer les anciennes qui sont, elles, bien solidement ancrées dans […]
PEUR D’AVOIR PEUR? Vos craintes aussi minimes soient-elles, vous paralysent-elles?
De quoi avons-nous peur? Peur d’avoir peur…Ou se conter des peurs! La liste de nos peurs peut être longue; un jour ou l’autre, nous avons tous été paralysés par la peur, laissant cette crainte gérer nos actions. Ainsi une peur peut en déclencher une autre, sans même qu’il y ait un stimulus extérieur véritable. […]
Désaccords à gérer?
Acceptation de cette normalité Comprendre l’autre n’est pas toujours une chose facile en soi. Face à des points de vue contradictoires, le cerveau humain va naturellement faire des raccourcis en interprétant, en étiquetant, en faisant des liens et en regroupant des informations basées, entre autres, sur nos événements de vie et notre éducation afin que […]
La civilité au travail, tremplin pour le travail d’équipe!
Des relations saines pour mieux performer La civilité au travail fait référence aux conduites qui démontrent de la considération pour les autres; ce sont des comportements empreints de respect, de politesse, de courtoisie, d’écoute, de collaboration et de savoir-vivre qui constituent en soi la base des relations interpersonnelles. Ces règles de vie favorisent un climat […]
Utilisons les bons termes : changement? évolution? transformation?
Des subtibilités importantes pour rallier vos équipes! Et si l’évolution des espèces nous guidait sur l’adaptabilité des entreprises? Nous pouvons sûrement faire ici un parallèle entre les deux et tirer quelques enseignements des théories pionnières de Darwin concernant l’évolution et la sélection naturelle. En ce qui concerne le changement… Ainsi, à l’instar des nombreuses espèces, […]
Qu’est-ce qui se cache sous le tapis?
Rush + tension = conflit en devenir? Laissez vous la place à l’assertivité dans votre équipe : Pouvoir s’exprimer de manière respectueuse sur ce qui va et ce qui ne va pas génère de saines relations interpersonnelles. Êtes-vous en mesure de régler les conflits sous-jacents ou exprimés? Voulez-vous une réponse authentique? Alors prenez 7 min pour […]
La culture d’entreprise
Étes-vous certain.e de maîtriser le concept de culture d’entreprise? Pensez-vous qu’elle est vivante, organique ou établie par les strates d’expériences que chacun détient? Souhaitez-vous une réponse authentique qui reflète votre niveau de compréhension sur la culture d’entreprise? Alors, prenez 7 min pour en apprendre plus avec ce quiz!
Reconnaissance en milieu de travail
La reconnaissance est en soi un geste sincère que l’on pose de façon réfléchie ou spontanée et de manière opportune. Si la démonstration d’appréciation est induite par une intention bienveillante, il est nécessaire que l’authenticité se ressente…Combien d’idées préconçues pensez-vous nourrir sur la reconnaissance? Voulez-vous une réponse authentique? Alors, prenez 7 min pour en apprendre […]