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Consulter vs Sonder, les mêmes résultats?

Une bonne circulation de l’information; pour une lecture efficace de l’environnement Il est d’usage courant pour les gestionnaires de donner de la rétroaction à leurs employés.  Toutefois, l’exercice inverse est parfois abandonné ou négligé.  Pourtant, prendre le pouls du climat de travail, des attentes et des besoins de vos employés, de la mesure de leur […]

Et vous, souffrez vous aussi du racisme invisible?

Le racisme latent, également connu sous le nom de racisme caché ou subtil, est une forme de discrimination qui est souvent moins visible que le racisme flagrant, mais tout aussi néfaste. Cette forme de racisme est souvent implicite, inconsciente ou involontaire, et peut se manifester de différentes manières. Le racisme latent peut se produire lorsque […]

Les 3 singes de la sagesse

Les singes de la sagesse sont un symbole d’origine asiatique constitué de 3 singes, chacun se couvrant une partie du visage soit, les yeux, la bouche et les oreilles, avec les mains.  Ils traduisent, en quelque sorte, un moyen de ne pas ressentir le mal; ne pas voir le mal, ne pas dire le mal […]

Parvenez-vous à vous décoller du chemin pour voir la destination?

Il faut voir la forêt À l’instar de nos forêts, nos collectivités sont diverses; c’est ce qui révèle leur unicité.  Des arbres de différentes tailles, de diverses essences, matures ou de jeunes pousses composent une forêt.  Et ce sont tous ces arbres qui font la richesse d’une forêt.   Voyez-vous la forêt dans son ensemble? Dans […]

Quelle posture adopter quand le changement est en devenir?

S’habituer à l’imprévu Tout changement en cours de réalisation au sein d’une organisation ou au rôle d’un employé peut être une source de stress; beaucoup d’éléments nouveaux à traiter simultanément, informations floues ou mal comprises, inquiétudes, préoccupations, frustrations,  peur de l’inconnu, sentiment de perte de contrôle, de sens et de repères…Dès lors, comment s’habituer à […]